{"id":861,"date":"2023-02-15T15:27:00","date_gmt":"2023-02-15T18:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mapasolucoes.com\/?p=861"},"modified":"2023-02-15T15:27:00","modified_gmt":"2023-02-15T18:27:00","slug":"gestao-e-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mapasolucoes.com\/index.php\/gestao-e-social\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o e-SOCIAL<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

O Decreto n\u00ba 8373\/2014 instituiu o Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas (eSocial)<\/strong>. Por meio desse sistema, os empregadores passar\u00e3o a comunicar ao Governo, de forma unificada, as informa\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores, como v\u00ednculos, contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, folha de pagamento, comunica\u00e7\u00f5es de acidente de trabalho, aviso pr\u00e9vio, escritura\u00e7\u00f5es fiscais e informa\u00e7\u00f5es sobre o FGTS.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 a Gest\u00e3o E-Social?<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

A gest\u00e3o eSocial \u00e9 o processo de gerenciamento e administra\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas de uma empresa, por meio do uso do sistema eSocial. Ela envolve o preenchimento, transmiss\u00e3o e armazenamento de informa\u00e7\u00f5es, tais como folha de pagamento, informa\u00e7\u00f5es sobre funcion\u00e1rios, admiss\u00f5es e demiss\u00f5es, entre outras, de forma eletr\u00f4nica, no sistema eSocial. Al\u00e9m disso, a gest\u00e3o eSocial tamb\u00e9m abrange a verifica\u00e7\u00e3o da conformidade dessas informa\u00e7\u00f5es com as regulamenta\u00e7\u00f5es trabalhistas, previdenci\u00e1rias e fiscais do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Quem precisa fazer o E-Social?<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Todas as empresas que possuem funcion\u00e1rios registrados no regime CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho), independentemente do tamanho, s\u00e3o obrigadas a utilizar o eSocial. Isso inclui empresas de pequeno, m\u00e9dio e grande porte, bem como institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas, organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos, entre outras.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, empresas que possuem trabalhadores aut\u00f4nomos, como profissionais liberais, tamb\u00e9m est\u00e3o sujeitas \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es do eSocial.<\/p>\n\n\n\n

A implanta\u00e7\u00e3o do eSocial foi realizada de forma gradual, come\u00e7ando pelas grandes empresas e, posteriormente, sendo estendido \u00e0s demais empresas do pa\u00eds. Portanto, \u00e9 importante que as empresas verifiquem se est\u00e3o obrigadas a utilizar o sistema e se est\u00e3o em conformidade com as regulamenta\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da gest\u00e3o E-social para as empresas?<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

A gest\u00e3o eSocial \u00e9 importante para as empresas por v\u00e1rios motivos, entre eles:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Conformidade regulat\u00f3ria:<\/strong> O eSocial permite que as empresas cumpram com suas obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas de forma mais eficiente e segura, evitando a ocorr\u00eancia de multas e processos trabalhistas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n
    • Agilidade no processo de declara\u00e7\u00e3o e pagamento: <\/strong>Com o eSocial, as empresas podem enviar informa\u00e7\u00f5es como folha de pagamento, informa\u00e7\u00f5es sobre funcion\u00e1rios e eventos trabalhistas, como admiss\u00f5es e demiss\u00f5es, por meio de um \u00fanico canal eletr\u00f4nico. Isso evita a necessidade de preenchimento de diversos formul\u00e1rios e garante mais agilidade e seguran\u00e7a na transmiss\u00e3o de dados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n
      • Armazenamento de informa\u00e7\u00f5es: <\/strong>O eSocial permite que as empresas armazenem todas as informa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas de forma centralizada, facilitando a consulta e a revis\u00e3o desses dados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          \n
        • Melhoria da gest\u00e3o de recursos humanos: <\/strong>A gest\u00e3o eSocial permite que as empresas tenham uma vis\u00e3o mais clara e precisa de sua folha de pagamento, o que ajuda na tomada de decis\u00f5es relacionadas \u00e0 gest\u00e3o de recursos humanos, como remunera\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, planos de carreira, entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Como fazer?<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

          O funcionamento do sistema permite que o profissional envie a ele, de uma s\u00f3 vez, as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias sobre os colaboradores do seu empreendimento aos \u00f3rg\u00e3os cab\u00edveis que mediam a rela\u00e7\u00e3o entre empregador e empregado.<\/p>\n\n\n\n

          Para isso a MAPA ENGENHARIA usa Software de Gest\u00e3o Ocupacional atendendo as obrigatoriedades e gest\u00e3o de envios dos eventos de SST (Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho) <\/strong>para o eSocial.<\/p>\n\n\n\n

          Estamos preparados para apresentar solu\u00e7\u00f5es de acordo com suas necessidades.<\/p>\n\n\n\n

          Fa\u00e7a-nos uma consulta!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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